Как влиться в новый коллектив: советы по быстрой адаптации

В жизни каждого человека, как взрослого, так и малыша, неизбежно появляется необходимость влиться в определенный коллектив, общество, группу. Человек изначально по своей природе, существо социальное, и наш социум подразумевает, что на определенных жизненных этапах, возникает потребность в определенных социальных группах. Изначально это детский сад, далее школьный класс, студенческая группа и, наконец, рабочий коллектив. И зачастую у большинства людей возникают трудности с вхождением в новую для него среду, новый коллектив, особенно если этот коллектив был уже сформирован на момент вливания в него новой личности.

Так давайте же разберем, какие чаще всего возникают трудности у нового члена коллектива и как их преодолеть менее болезненно и более продуктивно.

новый коллектив

Адаптация к новому трудовому коллективу

Итак, вот вы устроились на работу. В первые дни, вам нужно быть очень собранной и внимательной. Ведь нужно много чего успеть. Обосноваться и обустроить свое рабочее место, наладить контакт с коллегами и не разочаровать руководство. Ведь если, вас приняли на эту должность, то это значит, что вы понравились начальству, и оно уже возлагает на вас определенные надежды. В общем, дел невпроворот, поэтому крепитесь.

  • «Встречают по одежке». И с этим ничего не поделаешь. Первые пару недель вы будете находиться под пристальным вниманием всех коллег. Готовьтесь к тому, что вас будут оценивать и в первую очередь это касается внешних атрибутов – одежды, прически, степени ухоженности кожи и рук и т.д. Поэтому не поленитесь в первое время просыпаться пораньше, чтобы успеть привести свой облик до практически идеального состояния. Важны все, даже малейшие детали. Одежда отутюжена, обувь начищена, а если в вашей сумке зачастую живет хаос, то постарайтесь и там навести порядок, во избежание мелких неурядиц. Потому как если при вынимании из сумки телефона с нее случайно выпадет пакет недоеденных чипсов, использованные салфетки, клок волос или еще чего похуже, и свидетелем этого станут ваши коллеги, то впечатление будет подпорчено.
  • «От улыбки станет всем светлей». Улыбайтесь как можно чаще и будьте как можно более приветливы. Но старайтесь, чтобы это выглядело искренне, а не странно. Лучшим способом для этого является позитивное мышление. Представляйте, что вас окружают исключительно положительные и доброжелательные люди. И даже если уже появилась в коллективе такая личность, которая вас раздражает, отнеситесь к этому по-философски: «Все люди хорошие, но разные». Если такой способ вам не подходит, то можно просто думать о приятных для вас вещах – вечеру с любимым человеком, отдыху с друзьями, прогулке с детьми или племянниками. Легкая непринужденная улыбка придаст вашему образу немного загадочности.
  • Помимо, того что присматриваются к вам, вы же тоже осматриваетесь вокруг. Обратите внимание на привычки коллег, как они проводят обеденный перерыв. Не лишним будет, если вы во второй-третий свой рабочий день принесете какие-нибудь вкусности к чаю и угостите коллег. Принимать участие в чаепитии и поедании вкусняшек обязательно. Отказываясь от сладкого или мучного (даже ссылаясь на диету), которое сами же принесли, вы рискуете вызвать лишние подозрения, а то и обидеть некоторых коллег.
  • Общение с коллегами и чаепитие это конечно хорошо и очень важно, но ведь и работу никто не отменял. Все же ваша основная цель на рабочем месте – зарекомендовать себя как компетентного и ответственного работника. Все нюансы, касательно ваших обязанностей, прав, стиля одежды и распорядка рабочего дня вам должен объяснить человек, принимающий вас на работу еще в первый день. Если что-то осталось для вас не ясным, смело задавайте ему вопросы. Но все же может быть и такое, что вам остались, не совсем ясны какие-то моменты, например, оформление какого-либо документа. Если вы не уверенны, что выполняете работу правильно, лучше посоветуйтесь со своим непосредственным начальником. К коллегам лучше не обращаться, потому как некоторые могут быть не компетентны в данном вопросе и насоветуют такого, что потом разбираться в правильности вам предстоит долго. А еще в коллективе может оказаться такая личность, которая преднамеренно направит вас по неверному пути решения задачи, а потом сама же и распустит слух или шепнет руководству о вашей безграмотности. Так что все вопросы решаем непосредственно с начальством. Если вы не будете бегать к начальнику через каждые 10 минут, а обратитесь всего пару раз, то это добавит вам очков в глазах руководства.
  • Будьте готовы к тому, что вас с первого же дня захотят нагрузить совершенно не вашей работой. Особенно коллеги, которые много лет работают в этом коллективе, без зазрения совести, постараются спихнуть часть своей работы на вас. Если коллега нагло требует от вас выполнения задания не входящего в ваши обязанности, то смело, но не грубо отказывайтесь. Если реплики: «Простите, но это не входит в мои обязанности» не достаточно и коллега всячески пытается убедить вас в том, что все же именно вы должны выполнить эту работу, тогда спокойным тоном скажите, что возможно вы что-то не правильно поняли и сейчас пойдете и уточните у начальства. Это осадит наглеца. Если же коллега вежливо просит вас о небольшой помощи, и вам не сложно это выполнить, то помогите. Но сделайте это тогда, когда непосредственно ваша работа будет окончена, иначе вы рискуете, помогая другим, оставаться сверхурочно чтоб закончить свою работу.
  • Не нужно критиковать коллег и высказывать предположения как бы вы поступили на его месте. Даже если вы уверенны в том, что кто-то выполняет свои обязанности не правильно, не стоит сейчас выскакивать со своими замечаниями. До того момента пока не будут завоеваны доверие и авторитет среди коллег, занимайте место пассивного наблюдателя.

Эти не хитрые приемы помогут вам быстрее и успешно влиться в новый рабочий коллектив.

Студенческое общество

«Студенческие годы – самое счастливое время» — существует такая поговорка. И действительно, при воспоминаниях о своих студенческих годах у каждого взрослого человека перед глазами возникают лишь приятные картины, веселые случаи и в целом радостные эмоции. И очень редко всплывают воспоминания о трудностях первых месяцев, переживаниях и расстройствах. А именно то, как каждый преодолевал эти трудности, предопределили дальнейший сценарий всех последующих лет обучения.

Итак, что же предстоит пережить новоиспеченному студенту?

А студенту предстоит приобщиться к совершенно новому миру, разобраться в вещах, о которых ранее даже не задумывался, а для этого следует пройти два вида адаптации – профессиональную и социально-психологическую.

Под профессиональной адаптацией подразумевается приспособление студента к условиям и характеру нового для него учебно-воспитательного процесса, выработать навыки саморегуляции поведения в учебной и научной деятельности.

В первое время у вчерашнего школьника будет складывается впечатление, что быть студентом это очень просто. Ведь строгого контроля, который был в школе больше нет. Здесь нет бдительных классных руководителей и завучей, а зачастую, и нет родителей, которые могли проконтролировать хотя бы посещаемость; ведь большинство студентов учатся не в тех городах, где еще недавно окончили школу. Нет строгого порядка ведения тетрадей, но так же нет и учителей, которые подождут, пока студент в тексте выделит заголовки цветной пастой. Лектор будет продолжать читать лекцию независимо от того кто что успел, либо не успел записать и запомнить.

И тут возникают первые трудности. Ведь соблазн проспать или прогулять лекцию, очень велик, а нужно ведь еще самому приготовить завтрак и не опоздать; а потом на лекции успевать быстро записывать, запоминать и соображать. В этот момент важно осознать то, что сколько усилий сейчас будет приложено к тому, чтоб посещать все занятия и пытаться разобраться в новом материале, прямо пропорционально отразиться на первой сессии. А то, как себя зарекомендует студент на первой сессии, прямо пропорционально влияет на все последующие. И то, что первые экзамены будут еще очень не скоро, и можно успеть все выучить, даже не посещая первое время занятий – это иллюзия. Желательно пообщаться со старшими товарищами, которые учатся на пару курсов старше. Они могут многое подсказать и помочь.

Не менее важна социально-психологическая адаптация. Под ней подразумевается усвоение новых социальных норм, правил поведения, а так же формирование определенных личностных качеств и ценностей.

Студент на протяжении всего время обучения будет общаться с другими ребятами как в формальной обстановке так и в неформальной. Находясь в учебной группе во время занятий, нужно придерживаться общепринятых норм поведения в группе, в принципе они ничем не отличаются от норм поведения в школьном классе. Поэтому если у человека эти нормы уже сформированы, то проблем никаких не будет.

А вот неформальная обстановка студенческого коллектива остается еще не познанной для вновь прибывшего студента, поэтому здесь могут возникнуть трудности.

Особое внимание хотелось бы уделить такому явлению как студенческие вечеринки. Ходить на них не возбраняется, а даже приветствуется, ведь зачастую именно там формируется костяк будущей дружбы и привязанностей. Вопрос в том, каким образом себя там вести? Излишняя напыщенность и тень презрения к веселящейся молодежи будет не уместна. Так же как и излишняя распущенность. Ведь первое впечатление формируется быстро и запоминается на долго. Поэтому охмелевшего первокурсника «учудившего» какую-нибудь выходку запомнят надолго, и в лучшем случае будут просто с него смеяться, в худшем – его будут воспринимать лишь через призму этого поступка. Поэтому лучше остаться незаметным для большинства, но «сохранить лицо».

Многие студенты проживают в общежитиях. В каждом общежитии свои правила, и в принципе, проблем возникнуть тут не должно. Зачастую, новенького студента заселяют в комнату, где уже проживает более старший товарищ, который объяснит все правила и нормы поведения, а вновь прибывшему остается только их придерживаться.

Главный секрет успешного вхождения в любое общество это наличие уважения. Уважения к себе и окружающим, отсутствие высокомерия, а также умение слушать и слышать.

Рекомендуем прочитать также про адаптивное поведение.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Добавить комментарий

Спасибо!

Теперь редакторы в курсе.