Мотивация поведения.

Мотивация поведения – стремление к поступкам, вызванным конкретным побудителем. В психологии применяется в широком смысле и входит во все разделы:

  • Педагогическая использует для создания увлеченности в обучении, привлечению к труду.
  • Менеджмент — настройка сотрудников на рабочий процесс, получение хорошего результата от деятельности.
  • Семейная — для успешных выполнений условий ребенком порученного задания, поддержание межличностных отношений внутри семьи ради поставленных задач.
  • В клинической — для стимуляции клиента к решению своих проблем, заинтересованности в консультации.

Все поступки индивида эмоциональны окрашены и отражаются на жизнедеятельности человека.

Мотивация поведения

Виды

1) Заинтересованность – играет огромную роль в жизни человека. Выражается в виде увеличения количества оказываемого внимания к провоцирующему объекту, реагирует только на неизменные потребности. Стимулирует процессы психики, оказывая влияние на мыслительные функции и свойственное ему ощущения.

Индивид познает окружающих мир, формируя свое представление о нем в целостном виде: ощупывает, осматривает, осязает.

Все поведение ребенка в начале жизни сосредоточено на этом побудителе, заставляя развиваться и совершенствовать свои навыки и умения. Дальше повзрослев, берет за основу привычную схему для познания реальности.

Разновидности:

  • телесные;
  • половые;
  • материальные;
  • длительные;
  • скоротечные;
  • разносторонние;
  • целенаправленные;
  • постоянные.

Утолив потребности в направленной сфере, формируются новые, с более разветвленной системой.

Индивидуум не может осуществлять работу, без заинтересованности в ней. Создавая ориентиры, она управляет его поведением и образует новые стимулы для последующего движения.

Психические черты: манера поведения, характер, стиль жизни, темперамент отражаются на создании интересов. Например, меркантильный человек будет заинтересован в обретении полезных связей при знакомстве, в улучшении состояния своего финансового положения, накоплении капитала, в выгодных вложениях в отношениях и рабочих делах. Эгоистичный индивид — внимание направлено только себя, создание всех условий для комфортного существования в действительности, не думает о других людях.

2) Намерение — умышленное стремление в проектировании своих поступков. Человек выставляет точную цель для ожидаемого результата.

Мотив обладает динамикой и длительностью прохождения. Часто этот термин используют юристы, адвокаты для описания криминальных дел. С помощью него можно объяснить, почему личность поступила именно так в определенных обстоятельствах.

3) Желание – дозревшее состояние, имеющее потребность со своим смыслом и разработанным планом воздействия.

Разделяют на:

  • важные для поддержки организма в нормальном самочувствии (еда, сон, питье);
  • физические (половое влечение);
  • для поднятия самооценки (лидерство, власть, слава, превосходство).

Может переступать черту дозволенного, принятого в обществе и поглотить весь разум человека. Мышление и сознание при этом не отвечает за чувственную сторону.

4) Страсть – это целенаправленное действие, сосредоточенное на выбранном предмете или объекте, совершаемое в состоянии аффекта. Движет людьми во все века, не поддается регулированию, занимая лидирующее место над текущими потребностями.

Мотив отличается вспыльчивостью с переменой настроения, определяет волевые особенности характера.

Отрицательная форма проявляется в чрезмерном увлечении к играм в казино, зависимости от алкоголя или наркотиков. Такой вид ведет к уничтожению личности как социальной ячейки общества. Может привести к преступлению.

Положительная форма способствует развитию, помогает достигать значимых целей в творческой, научной и трудовой деятельности.

Если человек занимает нейтральную позицию, не испытывая радость и увлечения ни в одном поступке, то это быстро вызывает «эмоциональную тупость» и апатию.

Человек достигает значимых результатов при применении в поведении мотивационных действий сознательно или бессознательно, воздействуя сам на него или под влиянием чужой стороны.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Добавить комментарий

Спасибо!

Теперь редакторы в курсе.