Вы когда-нибудь размышляли о том, отчего один человек быстро устраивается на увлекательную любимую работу, в то время как у иного нахождение работы похоже на бег на длинную дистанцию? Скорее всего, среди вашей родни и друзей присутствуют и первые и вторые. И если достижения на поприще карьеры иногда объясняют присутствием полезных связей или удачливостью, то бесплодные потуги получить место расстраивают и вызывают большое замешательство. Почему так происходит? Постараемся понять.
Частые ошибки при поступлении на работу
Основное и самое простое – то, как выглядят люди, пришедшие на собеседование. Случается, что в агентство по подбору персонала или на встречу с начальником приходят из гаража, из торгового центра, по пути на дачу или спортзал. Не нужно связывать повседневные проблемы с собеседованием! Совершенно невозможно оказаться на собеседовании в футболке и шортах, в спортивном костюме, с тяжелыми сумками. Фраза «у меня идет ремонт» не спасёт вас от плохого первого мнения о вас. Посещение начальника или агентства по подбору персонала диктует необходимость одеться определенным образом.
Иные соискатели любят являться на собеседование с родными. Это понятно с точки зрения психологии, так как для семьи первая работа ребенка также значима, как и первый класс в школе. Но стоит учесть, что ваш ребенок уже взрослый и, закончив учебу, стал образованным, поэтому не мешайте ему показывать себя на собеседовании.
Если с претендентом приходят самоуверенные муж или жена, то иногда дело оборачивается юмористическим образом. К примеру, бойкая вторая половина берёт инициативу на себя и начинает вместо соискателя общаться с начальником. В этом случае претендент кажется человеком, неспособным проявить себя. После этого служащие агентства по подбору персонала жалеют бедняжку, однако не берут на себя ответственность предложить работодателю не очень энергичного и робкого сотрудника. Поэтому соискателю отказывают.
Приход позже, чем нужно, на собеседование тоже может плохо сказаться на вашей репутации. Рассказы про пробки на дорогах и всякие тяжелые ситуации часто не проходят. Начальник начинает думать, что вы и после устройства на работу будете опаздывать. В связи с этим стоит выйти на собеседование раньше, чтобы приехать к нужному времени. Еще раз вам не представится случая сформировать о себе первое мнение.
Каким образом готовиться к собеседованию, чтобы вас приняли?
Дайте понять, что ваш выбор не случайный
Бесспорно, к собеседованию стоит готовиться заблаговременно. Обдумайте вероятные вопросы и свои ответы, подготовьте резюме. Узнайте как можно больше о вашей будущей работе. Выясните специализацию фирмы, а потом решите, что в этой деятельности вам кажется увлекательным и важным для вас. Объедините симпатию к специфике работы с профилем учебного заведения, которое вы закончили.
Устраиваясь на работу первый раз, вы еще не имеете возможности похвастаться своим опытом. Таким образом, начальник будет смотреть на вашу мотивацию. Для всех работодателей значимо, насколько для вас важна деятельность фирмы. Ваша цель – показать ему, что вы очень мотивированы заниматься такой работой.
Очень важно найти и непривлекательные аспекты данной деятельности: нужность частого сидения за компьютером, регулярные отъезды, полеты на самолете и т. д. Поймите, как вы будете справляться с этими проблемами. Ваше умение справляться с трудностями очень значимо для начальника.
Неплохо повспоминать, какие обстоятельства были в вашей судьбе, когда вы наталкивались на сходные трудности, и как вы с ними справились. Ценен ваш правильный подход: способность разбить глобальную задачу на менее сложные.
Приготовьте список своих достоинств и недостатков
Загодя составьте список своих достоинств и недостатков. Потом из этого списка выберите то, что имеет отношение к той деятельности, которая вас ждет. Тут вам будет полезна информация о вашей работе, полученная раньше.
К примеру, если вам нужно будет работать с документами, то хорошо сказать, что вы трепетны и бережливы с бумагами, если с покупателями – уместно сообщить о вашей разговорчивости, если предвидится очень большая нагрузка – скажите о своей работоспособности и крепких нервах. Здорово, если вы проиллюстрируете это примерами из своей жизни.
А ваши недостатки нужно обернуть достоинствами: вы действуете медленно – нет, вы действуете тщательно, все доводите до финала, вы смущаетесь в самом начале – нет, просто сначала вы все как следует обдумываете, а потом говорите и т. д. И не называйте те черты вашей личности, которые могут воспрепятствовать вашему трудоустройству.
Что говорить о вашем прошлом увольнении
Стоит подготовиться к этому вопросу. Для начальника имеет значение причина вашего ухода. Можно рассказать, что вам не подошло на прошлом месте работы, но тут стоит быть внимательным. Например, если вы устраиваетесь продавцом, а сообщаете, что на прошлой работе вам не нравилось улыбаться покупателям – это звучит очень нелепо. Скажите понятные и разумные причины своего ухода.
Три совета
Вы очень расположите к себе работодателя, если примените три совета:
- На вашем лице должна быть улыбка.
- Следите, сколько времени занимает ваш ответ (хорошо уложиться в одну-три минуты).
- Называйте работодателя по имени.
Ваша цель на собеседовании – узнать много информации о вашем месте и фирме. Может быть, порядки в фирме вам не подойдут. В такой ситуации вы можете взять время, чтобы хорошо всё обдумать.
Спасибо!
Теперь редакторы в курсе.